Спецоценка условий труда (СОУТ) и как ее провести

СОУТ устанавливает наличие вредных факторов на каждом рабочем месте и присваивает ему класс условий труда. Если компания или ИП работает с сотрудниками по трудовым договорам, нужно проходить спецоценку труда. Иначе грозит штраф до 200 000 ₽.

СОУТ, или специальная оценка условий труда – это комплекс мер, позволяющих обнаруживать негативные факторы производственной среды, влияющие на физическое и психологическое здоровье человека, а также проводить анализ уровней их опасности с учетом выявленных несоответствий между фактическими данными и действующими нормативами.

Этапы проведения специальной оценки условий труда

Обсуждение

Обсуждаем с вами задачу по телефону, затем составляем план работ и заключаем договор.

Начало работы

Создание комиссии, утвержденной приказом по предприятию. Составление перечня рабочих мест для проведения оценки рабочей среды.

Разработка

Эксперты организации проводят идентификацию факторов, сопоставление их с Классификатором. Проводятся замеры и сопоставление данных с нормативными документами.

Выдача

Рабочие места на которых опасные и вредные факторы не идентифицированы, подлежат декларированию. По результатам проведения СОУТ составляется отчет с результатами.

Цена за проведение СОУТ в Кирове (Кировской области) и по всей России

Офисное рабочее место

от 490 ₽

Специальная оценка условий труда проводится путем подготовки и подачи декларации в ГИТ.
(специалист, менеджер, бухгалтер и т.д.).

Рабочее место

от 800 ₽

Рабочее место с малым количеством вредных производственных факторов (слесарь, работник склада, прораб и т.д)

Рабочее место на производстве

от 1000 ₽

Рабочие места, на которых имеются шум, вибрация, выхлопы газа, излучения и др.
(водитель, сварщик, мед.персонал и т.д.)

Документы оформляемые по результатам спецоценки

ЗАЩИТА ОТ РИСКОВ С ПЕРСОНАЛОМ

Проверка нарушения трудового законодательства

ЗАЩИТА ОТ РИСКОВ С ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА

Отсутствие штрафов по статье 5.27 КоАП

Провести СОУТ — просто

Ответственность работодателя при отсутствии СОУТ

С 1 января 2015 г. вступили в силу поправки, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушения трудового законодательства.

За непроведение работы по оценке условий труда или за нарушение порядка спецоценки предусмотрена административная ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях статья 5.27.1

Калькулятор проведения СОУТ в Кирове (Кировской области) и по всей России

Быстро отправим Вам калькуляцию

Для заполнения данной формы включите JavaScript в браузере.

Часто задаваемые вопросы про СОУТ

Ответим на самые популярные вопросы от клиентов

Наша экологическая компания работает не только с юридическими лицами, но и с физическими лицами.  Для всех наших клиентов мы заключаем договор и выставляем счет. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас есть потребности в области экологии, мы будем рады помочь!

Наша экологическая компания работает с государственными структурами, помогая им в решении вопросов, связанных с экологическими проблемами. Мы готовы предложить свои услуги и заключить договор с любой государственной структурой, которая нуждается в наших услугах. Как и для всех наших клиентов, мы выставляем счет для государственных структур, с которыми работаем.

Мы стараемся как можно быстрее производить расчет стоимости наших работ. Обычно, мы можем предоставить приблизительную стоимость после обсуждения основных деталей проекта. Однако, более точный расчет стоимости может потребовать дополнительной информации и времени на ее обработку. В любом случае, мы всегда стремимся к быстрому и качественному выполнению нашей работы, включая расчет стоимости.

Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом “О специальной оценке условий труда” от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Кроме того, статья 4 этого закона обязывает работодателя проводить также и внеплановую СОУТ в оговоренных в 426-ФЗ случаях

Работы по СОУТ в Кирове и по всей России должны проводиться специализированной организацией, имеющей в составе аккредитованную лабораторию, не менее 5 экспертов и разрешительные документы на этот вид деятельности.

Не реже 1 раза в 5 лет, кроме случаев проведения внеплановой СОУТ, указанных в ч.1 ст.17 426-ФЗ

Специальной оценке условий труда в организации подлежат все рабочие места, кроме перечисленных в ч.3 ст.3 426-ФЗ. Это рабочие места, на которых трудятся надомники (надомные рабочие), дистанционные рабочие, а также работники, вступившие в трудовые отношения с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем