Специальная оценка условий труда (СОУТ): требования и процес
Специальная оценка условий труда — обязательная государственная процедура определения негативных факторов на рабочих местах и оценки их воздействия на сотрудников. Она проводится в рамках Федерального закона № 426‑ФЗ от 28.12.2013 с изменениями 2023 г. и позволяет выявить вредные и опасные производственные факторы, сравнить их с гигиеническими нормативами и принять меры защиты
Почему важно провести СОУТ?
СОУТ, или специальная оценка условий труда – это комплекс мер, позволяющих обнаруживать негативные факторы производственной среды, влияющие на физическое и психологическое здоровье человека, а также проводить анализ уровней их опасности с учетом выявленных несоответствий между фактическими данными и действующими нормативами.
СОУТ устанавливает наличие вредных факторов на каждом рабочем месте и присваивает ему класс условий труда. Если компания или ИП работает с сотрудниками по трудовым договорам, нужно проходить спецоценку труда. Иначе грозит штраф до 200 000 ₽.
Наша компания проводит СОУТ (специальную оценку условий труда) для организаций и предприятий в городе Киров, Кировской области и по всей России. Мы работаем с крупными и малыми предприятиями всех форм собственности.
Этапы оценки условий труда и нормативные требования
Все рабочие места подлежат оценке, за исключением рабочих мест:
- надомников
- дистанционных работников
- тех, кто работает на физических лиц, которые не являются индивидуальными предпринимателями.
С 1 января 2014 года российское законодательство обязало всех работодателей страны проводить эту процедуру в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда». При проведении спецоценки оценивают вредные факторы, а не эстетику. На шум, пыль или отсутствие света эксперт обратит внимание, на цвет стен или качество дверной фурнитуры — нет. Еще могут измерить тяжесть труда, химические, биологические факторы. Но обычно это касается сложных производственных предприятий.
Стоимость проведения СОУТ в Кирове за 1 рабочее место
Офисное рабочее место
от 490 ₽
- Вредные факторы отсутствуют
- Замеры не требуются
Специальная оценка условий труда проводится путем подготовки и подачи декларации в ГИТ.
(специалист, менеджер, бухгалтер и т.д.).
Рабочее место
от 800 ₽
- Вредные физические факторы
- 1-3 замера
Рабочее место с малым количеством вредных производственных факторов (слесарь, работник склада, прораб и т.д)
Рабочее место на производстве
от 1000 ₽
- Вредные физ. и хим. факторы
- 4 и более измерений
Рабочие места, на которых имеются шум, вибрация, выхлопы газа, излучения и др.
(водитель, сварщик, мед.персонал и т.д.)
Документы оформляемые по результатам спецоценки
- Сведения об организации, осуществляющей специальную оценку условий труда
- Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка
- Протоколы исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов
- Карты специальной оценки рабочих мест
- Протоколы эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ)
- Сводная ведомость результатов специальной оценки
- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
- Заключение эксперта испытательной лаборатории
Ответственность работодателя при отсутствии СОУТ
С 1 января 2015 г. вступили в силу поправки, предусматривающие ужесточение мер ответственности за нарушения трудового законодательства.
За непроведение работы по оценке условий труда или за нарушение порядка спецоценки предусмотрена административная ответственность в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях статья 5.27.1
- Организации: предупреждение; штраф от 60 до 80 тыс. рублей; штраф от 100 до 200 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 суток (при повторном нарушении);
- Индивидуальные предприниматели: предупреждение; штраф от 5 до 10 тыс. рублей; штраф от 30 до 40 тыс. рублей или приостановление деятельности до 90 суток (при повторном нарушении).
- Должностные лица: предупреждение; штраф от 5 до 10 тыс. рублей; штраф от 30 до 40 тыс. рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3-х лет (при повторном нарушении).
Часто задаваемые вопросы про СОУТ
Ответим на самые популярные вопросы от клиентов
Обязательно ли проводить СОУТ?
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан провести специальную оценку условий труда (СОУТ) в соответствии с Федеральным законом “О специальной оценке условий труда” от 28.12.2013 N 426-ФЗ. Кроме того, статья 4 этого закона обязывает работодателя проводить также и внеплановую СОУТ в оговоренных в 426-ФЗ случаях
Кто проводит СОУТ?
Работы по СОУТ в Кирове и по всей России должны проводиться специализированной организацией, имеющей в составе аккредитованную лабораторию, не менее 5 экспертов и разрешительные документы на этот вид деятельности.
Как часто нужно проводить СОУТ?
Не реже 1 раза в 5 лет, кроме случаев проведения внеплановой СОУТ, указанных в ч.1 ст.17 426-ФЗ
Какие рабочие места в организациях подлежат специальной оценке условий труда?
Специальной оценке условий труда в организации подлежат все рабочие места, кроме перечисленных в ч.3 ст.3 426-ФЗ. Это рабочие места, на которых трудятся надомники (надомные рабочие), дистанционные рабочие, а также работники, вступившие в трудовые отношения с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
Узнать стоимость проведения СОУТ
либо звоните по телефону:
+7 (8332) 56-35-77
Наш офис в Кирове
г. Киров, ул. Ивана Попова, д. 61
Электронная почта: autoritmeco@mail.ru
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности