Специальная оценка условий труда (СОУТ) для магазина — обязательная процедура, если у работодателя есть рабочие места, на которые распространяются требования Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Розничная торговля не относится автоматически к деятельности с безопасными условиями труда. В магазине могут присутствовать факторы производственной среды и трудового процесса, которые необходимо идентифицировать и при необходимости исследовать в рамках СОУТ.
ПЭБ «Авторитм» организует проведение СОУТ для магазинов, торговых точек, супермаркетов, складов и других объектов торговли по всей России.
Мы помогаем работодателю определить перечень рабочих мест, подготовить необходимые сведения и организовать проведение специальной оценки аккредитованной организацией.
📌 СОУТ для магазина — это не просто формальность.
Результаты оценки используются для установления класса условий труда, определения гарантий и компенсаций, информирования работников и планирования мероприятий по улучшению условий труда.
Федеральный уровень сервиса без столичных цен
Нашли цену ниже?
Если условия одинаковые — предложим индивидуальную цену или объясним, почему стоимость отличается.
В общем случае да.
СОУТ проводится на рабочих местах работодателя, за исключением предусмотренных законом случаев. При проведении процедуры комиссия работодателя формирует перечень рабочих мест, подлежащих оценке, и определяет аналогичные рабочие места.
Для магазина это может быть:
📌 Сам по себе небольшой размер магазина не освобождает работодателя от выполнения требований охраны труда.
Основным нормативным актом является Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Проведение СОУТ включает идентификацию потенциально вредных и опасных факторов, а в предусмотренных законом случаях — исследования и измерения таких факторов.
По результатам процедуры каждому оценённому рабочему месту устанавливается класс условий труда.
Для магазина это особенно важно, поскольку условия труда продавца, кассира, кладовщика и грузчика могут существенно различаться.
Например, работник торгового зала преимущественно взаимодействует с покупателями, а кладовщик может регулярно перемещать товары и выполнять работы, связанные с физической нагрузкой.
Нельзя заранее утверждать, что на каждом рабочем месте продавца или кассира обязательно присутствует конкретный вредный фактор.
Сначала проводится идентификация потенциально вредных и опасных факторов, после чего определяется необходимость соответствующих исследований и измерений.
Для магазинов потенциально могут иметь значение:
🌡️ Микроклимат
- температура воздуха;
- относительная влажность;
- скорость движения воздуха.
💡 Освещённость
- уровень освещения на рабочем месте;
- естественное и искусственное освещение.
🔊 Шум
- от оборудования;
- от посетителей и транспорта.
💪 Тяжесть трудового процесса
- физические нагрузки;
- перемещение грузов;
- рабочая поза.
🧠 Напряжённость трудового процесса
- сенсорные нагрузки;
- концентрация внимания;
- интеллектуальные нагрузки.
📡 Электромагнитные поля
- от кассового оборудования;
- от компьютерной техники.
🧪 Химические факторы и другие
Если они связаны с конкретными условиями работы.
Состав исследований определяется специалистами в зависимости от фактических условий на рабочем месте.
Работа кассира не означает автоматически установление вредного класса условий труда.
При проведении СОУТ рассматриваются реальные условия работы:
- организация рабочего места;
- используемое оборудование;
- режим работы;
- особенности трудового процесса;
- продолжительность выполнения отдельных операций;
- наличие потенциально вредных факторов.
По результатам идентификации определяется, какие факторы необходимо исследовать.
Если условия труда соответствуют требованиям и по результатам СОУТ рабочее место признано оптимальным или допустимым, работодатель в предусмотренных законом случаях подаёт декларацию соответствия условий труда. Такая декларация является бессрочной, пока сохраняются соответствующие условия и не возникают основания для её прекращения.
Для продавца также не существует заранее установленного класса условий труда.
Работа может включать:
- обслуживание покупателей;
- выкладку товаров;
- работу с кассовым оборудованием;
- перемещение продукции;
- работу в торговом зале;
- работу в помещениях с холодильным или вентиляционным оборудованием.
Поэтому итоговая оценка определяется по результатам конкретной процедуры СОУТ.
Для складских рабочих мест набор потенциальных факторов может отличаться от рабочих мест в торговом зале.
При проведении СОУТ может учитываться:
- перемещение грузов;
- физическая нагрузка;
- рабочая поза;
- параметры складского помещения;
- микроклимат;
- освещение;
- шум от оборудования;
- особенности используемой техники и оборудования.
Если в магазине имеется отдельная складская зона, рабочие места в ней необходимо рассматривать с учётом фактических условий труда.
Обсуждение задачи
- количество работников;
- особенности магазина;
- наличие складских помещений;
- наличие оборудования.
Подготовка исходных данных
- штатное расписание;
- перечень рабочих мест;
- сведения о должностях;
- информация о помещениях;
- сведения об оборудовании.
Формирование перечня рабочих мест
- утверждение перечня;
- определение аналогичных рабочих мест.
Проведение исследований и измерений
- исследования факторов;
- инструментальные измерения.
Оформление результатов
- отчёт о СОУТ;
- передача сведений во ФГИС СОУТ.
Ознакомление работников
- ознакомление с результатами СОУТ в установленном порядке.
📌 С 1 сентября 2023 года отчёт о проведении СОУТ может оформляться как на бумаге, так и в форме электронного документа с электронной подписью. Это также подтверждено разъяснениями Минтруда 2026 года.
По общему правилу специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже одного раза в пять лет.
Пятилетний срок рассчитывается со дня внесения сведений о результатах СОУТ в информационную систему учёта.
Однако для рабочих мест, по которым действует декларация соответствия условий труда и сохраняются соответствующие условия, повторная плановая СОУТ по истечении пяти лет не требуется. Декларация действует бессрочно, пока не возникнут предусмотренные законом основания для её прекращения.
Внеплановая специальная оценка проводится в случаях, предусмотренных Федеральным законом № 426-ФЗ.
- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
- изменение технологического процесса;
- замена производственного оборудования, способного повлиять на уровень воздействия факторов;
- изменение состава применяемых материалов и сырья;
- произошедший несчастный случай или выявленное профессиональное заболевание;
- выявление нарушений требований охраны труда по результатам государственного контроля.
Поэтому само по себе переименование должности, изменение названия подразделения или изменение режима работы не означает автоматически необходимости новой СОУТ. Необходимо оценивать конкретные обстоятельства и их влияние на условия труда.
📌 С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения, внесённые постановлением Правительства РФ от 26 января 2026 года № 39.
Изменяется перечень рабочих мест, для которых СОУТ проводится с учётом специальных особенностей.
В частности, расширяется перечень рабочих мест у работодателей, относящихся к микропредприятиям, а также корректируются предусмотренные перечнем виды деятельности.
Поэтому при подготовке СОУТ для небольшого магазина в 2026 году важно учитывать не только численность работников, но и вид деятельности работодателя, конкретные рабочие места и действующий на дату проведения перечень.
- отчёт о проведении СОУТ;
- сведения о классах условий труда;
- результаты исследований и измерений;
- декларацию соответствия условий труда — для рабочих мест, отвечающих установленным условиям;
- информацию для оформления документов по охране труда;
- сведения для определения необходимых гарантий и компенсаций.
Результаты СОУТ также используются работодателем при выполнении обязанностей в сфере охраны труда.
Заказать СОУТ для магазина по всей России
ПЭБ «Авторитм» помогает работодателям организовать специальную оценку условий труда для магазинов и предприятий розничной торговли.
Работаем с отдельными торговыми точками, магазинами с несколькими помещениями, складами и сетевыми объектами.
Получите расчет стоимости СОУТ и перечень необходимых документов.
Либо звоните по телефону:
+7 (8332) 56-35-77
Наш офис в Кирове:
г. Киров, ул. Ивана Попова, д. 61
Электронная почта: autoritmeco@mail.ru
Нажав кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности